2015年10月，加盟中國人壽平邑支公司收展部；2016年一季度，被評為“明日之星”；2016年5月，新增團(tuán)隊人力8人，當(dāng)季度晉升組經(jīng)理；2017年三季度，開始開拓社區(qū)；2018年，晉升臨沂分公司二星級導(dǎo)師；2018年一季度，成功開拓第二個社區(qū)；截止2018年4月，團(tuán)隊開拓示范社區(qū)6個，連續(xù)10個月社區(qū)代表達(dá)標(biāo)；團(tuán)隊架構(gòu)人力28人。人生格言：生活就是逢山開路遇水架橋！

剛開始運作的前兩個月，宣講會的運作還沒經(jīng)驗，包括現(xiàn)場到會的人員的年齡層次沒有經(jīng)過認(rèn)真的篩選，大部分人員以領(lǐng)獎品為主而來，再加上課件講授的過程中吸引力不大，所以現(xiàn)場的回收和氛圍都不是很好。每次開完都會召集團(tuán)隊的伙伴進(jìn)行總結(jié)，針對于出現(xiàn)的問題找出最有效的解決辦法，如何好好利用會議平臺運作？如何刷選客戶？如何追蹤？

后來就一步步的結(jié)合農(nóng)村實際，供應(yīng)“接地氣”的課件講授，有的時候都會畫圖講保險，講社保，講農(nóng)村合作醫(yī)療等，因為畢竟是一個保險空白村，前期也沒有很多保險知識的宣傳，所以每次回村都會在老家待一晚上，晚上的時間就在村委放一些電影，再后來熟悉了，大家都知道我是***村的社區(qū)服務(wù)代表，就開始放一些關(guān)于保險的視頻，大家在晚上拉呱的時候自然而然的就會向我咨詢關(guān)于保險的問題。