面談崗——工作職責(zé)，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部本季度準(zhǔn)晉升主管進(jìn)行晉升面談，錄入系統(tǒng)并反饋，增員活動(dòng)崗的落實(shí)與開展，日面試+增員早會(huì)，1.每天9：30開始在大群上發(fā)日面試模板炒作，2.收集相關(guān)日面試圖片發(fā)至大群+文字發(fā)市公司群+增員功能組+A副組長(zhǎng)，3.每天16:00之前把日面試的文字模板發(fā)至組訓(xùn)錄入系統(tǒng)，4.每天19:00前把當(dāng)日面試的紅包獎(jiǎng)勵(lì)+文字總結(jié)發(fā)大群炒作，5.負(fù)責(zé)每周二周四二早+大早（安排績(jī)優(yōu)增員分享以及輔導(dǎo)）并且圖文并茂形式發(fā)市公司群+增員功能組+A副組長(zhǎng)。

面試官，1、每月25號(hào)前排出下月面試官排班表（寫上手機(jī)號(hào)）并發(fā)至主管群、市公司增員系統(tǒng)群、譚小梅大群；2、在主管群每天提醒明天面試官的準(zhǔn)時(shí)到位與落實(shí)情況；3、負(fù)責(zé)面試官安排表及面試記錄表,追蹤交到金麗香處建檔。創(chuàng)業(yè)說明會(huì)，1.至少提前三天在大群公布創(chuàng)說會(huì)接龍炒作與獎(jiǎng)罰制度，并且圖文并茂形式發(fā)市公司群+組織發(fā)展群+A副組長(zhǎng)；2.負(fù)責(zé)增員活動(dòng)的統(tǒng)籌策劃（戶外增員活動(dòng)）每個(gè)月至少一次；3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌每周大創(chuàng)，跟組訓(xùn)銜接，安排好禮儀+主持+講師+面試官+音效；4. 負(fù)責(zé)拍照，并圖文并茂描述發(fā)布至市公司增員系統(tǒng)+大群+增員功能組群。

數(shù)據(jù)追蹤崗的落實(shí)與開展，數(shù)據(jù)追蹤，1.負(fù)責(zé)周創(chuàng)說會(huì)各直轄組參會(huì)人數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名名單的核對(duì)+總結(jié)，兌現(xiàn)紅包并且圖文并茂形式描述發(fā)至主管溝通群+大群；2.負(fù)責(zé)每周日向人力組訓(xùn)提取下周崗前班參訓(xùn)名單并提醒推薦人跟進(jìn)增員參訓(xùn)前準(zhǔn)備，3.負(fù)責(zé)每周一向綜合崗/人力組訓(xùn)提取上周崗前班結(jié)訓(xùn)名單，4.負(fù)責(zé)銜接上周增員結(jié)訓(xùn)人員名單，并且追蹤提醒推薦人盡快上交合同；拍照并圖片+文字描述發(fā)布至市公司增員系統(tǒng)及大群+B副組長(zhǎng)。