固定哨——面試官——由各主管組成輪流，招攬者——每人拿著宣傳海報(bào)在人才市場(chǎng)主動(dòng)出擊,尋找合適的應(yīng)聘對(duì)象，流動(dòng)者——扮演應(yīng)聘者，運(yùn)輸隊(duì)——運(yùn)送應(yīng)聘者來(lái)公司，職場(chǎng)面試官——復(fù)試，面談一定要說(shuō)明的，理解應(yīng)聘者的疑惑，我要做什么樣的工作？我如何去？報(bào)酬如何？我是否做得了？我如何成功踏出第一步？會(huì)有什么發(fā)展?

面談一定要了解的，工作經(jīng)歷（銷售經(jīng)歷、服務(wù)經(jīng)歷），求職動(dòng)機(jī)（鍛煉鍛煉、過(guò)渡一下、巧合），告知面試者初試結(jié)論，你給我印象很不錯(cuò)，后續(xù)會(huì)根據(jù)招聘情況來(lái)確定你是否獲得復(fù)試資格，會(huì)有專人短信通知，當(dāng)天下午電話追蹤，對(duì)上午人才市場(chǎng)面試認(rèn)為不錯(cuò)的應(yīng)聘者再次追蹤，了解情況，增加成功率。熟練掌握，語(yǔ)氣隨和，邀請(qǐng)其來(lái)職場(chǎng)參加復(fù)試，展示公司服務(wù)口號(hào)：用真誠(chéng)和專業(yè)贏得感動(dòng)，原則：不能成為同事也要成為推介者。

職場(chǎng)復(fù)試，復(fù)試(承諾性面談)，地點(diǎn)：職場(chǎng)，面試官：團(tuán)隊(duì)大主管，”霸道面試”世界500強(qiáng)企業(yè)的HR，只給一次復(fù)試的機(jī)會(huì)，目的：深入溝通，再次篩選幫助其下決心參加簽約培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)配合：同類型人員的吸引，促成人員：“臨門一腳”最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)放最重要的人，面試后促成話術(shù)：恭喜您！我們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你的情況不錯(cuò)，給你面試通過(guò)了。來(lái)，我?guī)愕睫k公室報(bào)名參訓(xùn)。