2017年2月團隊架構人力為69人，隊伍建設信息表+訪談價值預判表：增員意愿啟動方式，增員面談（鎖定），針對增員面談，深入訪談，反復深挖，陳經(jīng)理經(jīng)常會通過聚會的方式集中組員進行增員意愿的激發(fā)，其中反復強調會使用《保險營銷員管理辦法》這個工具，信息整合，形成專題。