**，相處這么久，你知道我一直非?？春媚?！你相信、聽話、照做，執(zhí)行力強，為人穩(wěn)重，抗壓能力也很強?；锇閭兌己芟矚g你?，F在你也是高級組經理了，管理能力和團隊號召力都很不錯，是團隊新人學習的榜樣。更重要的是你有追求、有抱負，從未令我失望過。團隊有你真好！

現在我們**團隊在大家的共同努力下已經正式分家，開始獨立職場經營了。分家了我們要會管家，作為這個團隊的大家長，我們要一起建立團隊的管理體系。根據我們團隊的情況首先就要建立三大功能組，選功能組組長時我第一個就想到了你。我相信自己的眼光，更相信你的能力！相信在你的組織下，團隊發(fā)展一定會越來越好！

把握機遇，收獲成長，擔任功能組組長是一個絕無僅有的鍛煉平臺，你一定要好好把握！這是你未來獨立職場經營的起點，是通往國壽企業(yè)家的必經之路。這將在短時間之內全面提升團隊管理能力、統籌協調能力和應變能力。只有親自參與管理運作才能吃透功能組、從而玩轉功能區(qū)，為以后你獨立職場經營做好鋪墊！同時，這也是你樹立個人品牌的開端，建立起自己在團隊的威信，讓大家更加信服你。在這個過程中你也要多總結、多反思，后期我們多交流，一定要把握住鍛煉機會，讓自己更加強大！

強化意愿，打預防針，當然，在這個行業(yè)這么久，你肯定也知道萬事都不可能是一帆風順的。擔任一個功能組的組長肯定也會遇到大大小小的問題和挫折，可能前期時間不能合理的分配、精力不足從而有力不從心之感等等，這些都很正常，當初我也是這么一步一步走過來的。出現問題并不可怕，沒有問題才是成長最大的阻礙，有問題尋求解決的辦法就行了，我就是你最堅實的后盾。愿意克服壽險工作中碰到的困難和瓶頸，并不斷的突破自己！遇到問題共同克服才有可能迎來成功。