績(jī)效管理系統(tǒng)是指通過合理規(guī)劃職場(chǎng)各項(xiàng)目標(biāo)，對(duì)職場(chǎng)隊(duì)伍、業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)管理指標(biāo)進(jìn)行有效的追蹤，掌握職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理狀況，并通過績(jī)效分析會(huì)，對(duì)存在的問題和差距，提出有針對(duì)性的改善舉措，最終達(dá)成績(jī)效目標(biāo)。