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設(shè)計原理:遵循營銷基本規(guī)律,根據(jù)不同人群在不同時期的特點,依托職場訓(xùn)練,強化主管輔導(dǎo),通過標(biāo)準化職場的日常訓(xùn)練針對性提升全員技能,以新人訓(xùn)練重點攻克新人育留問題,以提優(yōu)訓(xùn)練改善職場低績效人群指標(biāo),最終推動團隊持續(xù)健康的發(fā)展。定位:以日常訓(xùn)練為基礎(chǔ),以新人訓(xùn)練為核心,以提優(yōu)訓(xùn)練為有效補充。
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