績(jī)效功能組，工作職責(zé)：1、 定期召開(kāi)各功能組組長(zhǎng)會(huì)議，2、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)指標(biāo)追蹤，3、擬定制度及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，4、評(píng)估溝通及檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行效果，5、數(shù)據(jù)追蹤與分析（業(yè)務(wù)及人力），6、四類會(huì)議的通知及統(tǒng)籌組織（周經(jīng)營(yíng)總結(jié)會(huì)、月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、季度及年度總結(jié)表彰會(huì)），會(huì)議功能組，工作職責(zé)：1、行事歷編排，并落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議的內(nèi)容及責(zé)任，2、規(guī)范早會(huì)流程，豐富早會(huì)內(nèi)容，提升早會(huì)質(zhì)量，3、大早會(huì)、主管會(huì)、經(jīng)策會(huì)，4、月度經(jīng)策會(huì)、季度總結(jié)會(huì)、慶生會(huì)等，5、月度功能組總結(jié)會(huì)，季度晉升表彰會(huì)，6、音響，晨操，主持人，主講人的落實(shí)與培養(yǎng)，7、年度慶典。

組織發(fā)展組，工作職責(zé)：1、每周迎新會(huì)（名單，禮物等），2、增員早會(huì)（專題、增員方法拓展等），3、季度晉升規(guī)劃與面談，4、創(chuàng)說(shuō)會(huì)策劃與落實(shí)，5、招聘選拔面試官，6、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)良性健康發(fā)展，促使基本法深入團(tuán)隊(duì)，教育訓(xùn)練組，工作職責(zé)：1、制定新人訓(xùn)練課程及行事例安排，2、新人訓(xùn)前通知及訓(xùn)后分享，3、新人產(chǎn)品訓(xùn)練及話術(shù)通關(guān)，4、新人銜接教育訓(xùn)練及追蹤主管落實(shí)情況，5、團(tuán)隊(duì)講師選拔及培訓(xùn)，6、主管月度學(xué)習(xí)（心態(tài)、技能等），7、每月全體學(xué)習(xí)安排，8、每季度全體兩天業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

財(cái)務(wù)功能組，工作職責(zé)：1、財(cái)務(wù)收支原則：公開(kāi)  公平  公正，2、做好財(cái)務(wù)預(yù)算及支出明細(xì)，對(duì)相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算、申請(qǐng)、報(bào)銷等單證進(jìn)行簽批，對(duì)費(fèi)用的合理性進(jìn)行有效評(píng)估，3、做好收支明細(xì)的登記工作，誰(shuí)支出誰(shuí)簽收，相關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)、資料歸檔，以備查驗(yàn)，4、起草方案向公司申領(lǐng)費(fèi)用，5、月度按時(shí)照開(kāi)例會(huì)，總結(jié)分析費(fèi)用收支情況?；顒?dòng)功能組，工作職責(zé)：1、客戶開(kāi)拓活動(dòng)方案制定與推動(dòng)：目標(biāo)市場(chǎng)分析，社區(qū)開(kāi)拓，假日經(jīng)營(yíng)，聯(lián)誼會(huì)，專題講座等。各項(xiàng)活動(dòng)的組織和運(yùn)作（包括對(duì)外客養(yǎng)和職場(chǎng)小型說(shuō)明會(huì)），2、客戶開(kāi)拓的工具，調(diào)查問(wèn)卷，拜訪禮品等物料的使用與準(zhǔn)備，3、活動(dòng)場(chǎng)所的預(yù)定與落實(shí)，4、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算（做報(bào)表），5、配合其他功能組工作。