什么是量化可控式增員，可控式增員系統(tǒng)是在傳統(tǒng)增員模式基礎(chǔ)上的革新，它使增員過程與結(jié)果變得更加可控；經(jīng)過市場的無數(shù)次檢驗(yàn)，證明是目前較為有效、操作簡單的增員實(shí)操流程。量化可控式增員≠面談師項(xiàng)目。嚴(yán)格的執(zhí)行為成功提供保證。成立項(xiàng)目組，設(shè)立組長，報(bào)表組：負(fù)責(zé)面談、繳費(fèi)等數(shù)據(jù)的收集整理，事務(wù)組：負(fù)責(zé)有關(guān)工具的準(zhǔn)備、職場布置等，報(bào)導(dǎo)組：負(fù)責(zé)信息發(fā)布、典型分享、信息溝通等，協(xié)調(diào)組：負(fù)責(zé)面談師、各服務(wù)崗的整體協(xié)調(diào)。

增員周“天龍八部”，第一步：控母體，根據(jù)“九九歸一表”篩選填寫“財(cái)富30表”，第二步：控訪量，單頁和小卡單拜訪填寫“創(chuàng)業(yè)問卷”，第三部：控人數(shù)，每天繳納“創(chuàng)業(yè)問卷”（邀約面談、內(nèi)勤電邀等），第四步：控流程，參加創(chuàng)說會(huì)，排號，填表“性向測試表”“新員登記表”，等待面試，第五步：憑創(chuàng)業(yè)問卷、性向測試表、新員登記表面試，第六步：財(cái)務(wù)室繳費(fèi)，領(lǐng)取禮品，第七步：送學(xué)習(xí)卡、接新人參訓(xùn)，第八步：結(jié)訓(xùn)歡迎會(huì)、錄釘釘考勤、辦理入職。

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