思路決定出路，觀念改變命運(yùn)，一位成功人士應(yīng)邀到一所高等學(xué)府去演講，期間有人詢問他成功的秘訣，成功人士笑著問了一個(gè)問題，假如在一條大河的對(duì)岸有一個(gè)金礦，河上既沒橋又沒有船，你會(huì)怎么辦？于是人們開始議論，有人說修橋，有人說買船等等。這個(gè)時(shí)候有人問了句：假如是您，您會(huì)怎么辦？他說：我會(huì)買條船，載乘你們過河去挖金礦，我僅僅收取船費(fèi)，此時(shí)你們面對(duì)金礦，所以會(huì)慷慨拿出船資。

企業(yè)家俱樂部，基金獎(jiǎng)勵(lì)：每季度投入發(fā)展基金10萬用于獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)標(biāo)會(huì)員，入圍條件：（1）季度直轄處有效人力環(huán)比正增長(zhǎng)10%，（2）直轄處平均月均實(shí)際參會(huì)率達(dá)40%，（3）申報(bào)當(dāng)季已創(chuàng)建且正常運(yùn)作功能組，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)勵(lì)金額=（達(dá)標(biāo)人員當(dāng)季直轄處有效人員/企業(yè)家俱樂部所有當(dāng)季人員直轄處有效人員之和）*10萬，會(huì)員義務(wù)：需滿足月度新增1人（含）以上或直轄處新增4人（含）以上。

申報(bào)季當(dāng)季度，本人新增2人（含）以上且達(dá)成晉升架構(gòu)，獎(jiǎng)勵(lì)架構(gòu)達(dá)成獎(jiǎng)1000元，當(dāng)季度成功晉升，獎(jiǎng)2000元；次季度成功晉升，獎(jiǎng)1000元?！緯?huì)員義務(wù)】每周邀約1人（含）以上參加公司組織的創(chuàng)說會(huì)或面談，每月至少錄入1人，否則，獎(jiǎng)勵(lì)按80%發(fā)放?！境晒x升】入司后首次晉升組經(jīng)理人員（降級(jí)1年以上的再晉升算首次晉升）。