結(jié)合支公司在冊(cè)員工具體情況，根據(jù)《個(gè)人業(yè)務(wù)保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理基本辦法》、《**人壽保險(xiǎn)股份有限公司青島分公司營(yíng)銷員培訓(xùn)管理規(guī)定》、《**人壽保險(xiǎn)股份有限公司青島分公司營(yíng)銷員差勤管理規(guī)定》的相關(guān)要求，現(xiàn)做出如下規(guī)定：針對(duì)2015年9月30日的所有在冊(cè)人力，結(jié)合員工的真實(shí)家庭住址及是否從事其它行業(yè)，將員工劃分為“全職員工”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工”和“兼職員工”三種，對(duì)于2015年10月1日之后上號(hào)新人不再劃分，全部屬于“全職員工”。

“全職員工”規(guī)定為周一至周五出勤且按規(guī)定參加公司周末組織的相關(guān)活動(dòng)，享受分支公司的各項(xiàng)方案獎(jiǎng)勵(lì)；“鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工”規(guī)定為每周周一、周三、周五出勤且按規(guī)定參加公司周末組織的相關(guān)活動(dòng)，享受分支公司的各項(xiàng)方案獎(jiǎng)勵(lì)；“兼職員工”根據(jù)當(dāng)月達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)人力（1500c）扣300元，達(dá)成績(jī)優(yōu)人力（3000c）扣100元，不開(kāi)單扣500元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，且不享受分支公司的任何方案獎(jiǎng)勵(lì)。