文化是對(duì)人的品德和能力培養(yǎng)，在中國古籍中，文、禮樂制度、法律條文化、教化、教行，文化也是文治教化，團(tuán)隊(duì)文化是全體員工品德和能力培養(yǎng)，規(guī)范員工行為，形成凝聚力，達(dá)成目標(biāo)，用優(yōu)秀的**區(qū)拓文化教化我們的員工，幫助他們成長（**），要想把事情做好、人是關(guān)鍵,，做人好一切都好、做人對(duì)了做事也就對(duì)了、先做人后做事，以人為本，在日常管理中體現(xiàn)和傳承團(tuán)隊(duì)文化如同。

在生活細(xì)節(jié)規(guī)范中宣揚(yáng)和傳承儒家文化培養(yǎng)品行端正的人，樹人之道有二：一曰知人善任、二曰陶熔造就，主管是第一責(zé)任人，職場就是訓(xùn)練場，職場訓(xùn)練帶來管理與員工改變，俗語：教兒初孩、教婦初來---新員工，活到老、學(xué)到老---老員工，三大紀(jì)律：不搶單，不吵架，不說消極話（凡出言，信為先，詐與妄，奚可焉）。

團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)從一句問好開始，禮儀是以一定約定俗成的程序方式來表現(xiàn)律己敬人的過程。也是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的表現(xiàn)，一條短信帶來的感受，我是明星---做好自己的角色。對(duì)成功定義的解釋。常青樹俱樂部（兄道友、弟道恭），言傳身教、環(huán)境重要：人以群分、給員工創(chuàng)建一個(gè)向上的好環(huán)境。什么樣的主管帶領(lǐng)什么樣的員工，什么樣的員工經(jīng)營什么樣的客戶。