印象最深的場景：每天騎著電動車送完老大送老二兩個寶貝，然后再急匆匆趕去公司開早會，每一個成功者的背后，都曾有一段菜鳥的時光。為什么晉升，看到行業(yè)赺勢，唯有組織發(fā)展才能成為行業(yè)的贏家，作為團隊長，唯有不斷吶喊晉升才能帶著整個團隊高速發(fā)展，認識到行業(yè)組織發(fā)展周期的危機，我不發(fā)展別人也會發(fā)展，唯有快速晉升才，能搶奪更多的人力資源，職級越高，接受的培訓層次越高，能不更多的高層次人群接觸，讓自己獲得。

職級越高，收入越高，為家人提供更好的生活品質(zhì)，晉升數(shù)據(jù)回顧，晉升心路歷程，晉升感悟及規(guī)劃，總監(jiān)晉升之路，晉升前后架構(gòu)，3月13日晉升啟動數(shù)據(jù)，晉升心路歷程（挫折一），困難原因：原本1月份規(guī)劃，打算在3月份晉升總監(jiān)，由于計算夭誤，打亂了自己原本的晉升節(jié)奏（心里還是想晉升）轉(zhuǎn)變的契機：公司滾動晉升政策，困難原因：四五月份處于公司夢想+增員節(jié)奏，團隊業(yè)務低迷，但是直轄部業(yè)績?nèi)笨诰薮?，一度讓自己喪失信心?/p>

原以為可以借助信守、借力TMBA促成大客戶，但是5月27日帶大客戶**TMBA，計劃落空，晉升心路歷程（挫折二），困難原因：原本打算借助信守秒殺打出業(yè)績高點，迅速補足業(yè)績 缺口，但是6月8日信守秒殺業(yè)績不理想，甚至當日直轄部業(yè)績掛零，讓自己處于崩潰邊緣，晉升心路歷程（挫折三），家人對于自己事業(yè)不理解、不支持，個人身體狀況不足以支撐晉升期間的工作量。