破壞工作氛圍，如在公眾場合做出不合理舉動、不積極語言，給予批評、警告；惡意攻擊他人、唆使他人和團(tuán)隊或公司發(fā)生矛盾等，給予嚴(yán)重警告，處以1000元-2000元罰款，從傭金系統(tǒng)扣除。

在職場內(nèi)部，不論什么原因，營銷人員和客戶發(fā)生口角爭執(zhí)，或者營銷人員之間發(fā)生口角爭執(zhí)，引起3人以上圍觀。營銷員職級，提出嚴(yán)重批評，處以2000元罰款；主管職級，提出嚴(yán)重批評，處以4000元罰款；部經(jīng)理層級，提出嚴(yán)重批評，處以8000元罰款，抄送分公司。以上罰款從傭金系統(tǒng)扣除。一年內(nèi)發(fā)生兩次，給予勸退解約。

在日常工作中，會產(chǎn)生一個客戶認(rèn)識多個營銷人員的情況，為了避免內(nèi)部惡意競爭，做以下約定。營銷員A錄入客戶王姐的保單，營銷員Ｂ唆使客戶王姐在猶豫期內(nèi)退單，然后簽單在營銷員Ｂ處。營銷員Ｂ的首期傭金需要交給營銷員Ａ，并對營銷員B處以500-1000元罰款，從傭金系統(tǒng)扣除。