第一個吃螃蟹的人，面談的重要性，初步了解增員者，描繪未來藍圖，樹立從業(yè)信心，面談一步：精心準備，營造專業(yè)形象，篩選增員信息，模板信息的發(fā)送，面試前準備，職業(yè)形象，資料準備，寒暄贊美，從業(yè)經(jīng)歷，形象氣質(zhì)，拉近距離，面談二步：氛圍營造，職業(yè)特色，雅格團隊，互助基金，團康活動。

面談三步：團隊文化，新人簽約培訓，摩天輪訓練營，堅定從業(yè)信心，面談四步：培訓體系，轉(zhuǎn)正后的待遇，例：每月分派50個客戶資源，1、計件工資 50*10=500，2、車險10*400=4000，3、意外險50*30=1500，4、服務(wù)津貼1200，面談五步：待遇演算1，工資條的演示，我的現(xiàn)在，你的未來，面談虐我千百遍，我待面談如初戀!