堅持新人時期養(yǎng)成的良好習慣，每天出勤早會；2、堅持做個人銷售，清晰自己的目標并努力達成，保持市場敏銳度；3、堅持做自己的增員，不斷做大直轄；并帶領(lǐng)所有人一起做；4、堅持選才，育才，留才，培養(yǎng)新人成為獨立的合格的營銷員，并晉升到主管。不斷的學習專業(yè)，永遠的積極正面，不質(zhì)疑不抱怨，有目標有規(guī)劃，相信的傻傻的堅持去做正確的事情，追求卓越，就一定會有收獲！

個人和團隊所有成員的業(yè)務(wù)，增員和留存。1、不斷的通過團隊活動開拓客戶，通過網(wǎng)絡(luò)增加影響力；2、不斷的提升自己的品牌服務(wù)經(jīng)營客戶，產(chǎn)生轉(zhuǎn)介紹中心；增加客戶的忠誠度；不斷展示自己的成長和成就；3、借勢開門紅，停售，新產(chǎn)品出臺（每一次如何借勢？）4、制定目標：低中高，專案，**之星，**金星，MDRT,卓越會，5、保單銷售中：家庭保單，組合保單，轉(zhuǎn)介紹保單。

增員心態(tài)（利他，長期堅持），增員時間（常態(tài)化），增員渠道（經(jīng)營好自己吸引緣故和轉(zhuǎn)介，活動吸引陌生），選才（增“將”和“兵”，正直，勤奮和學習態(tài)度），增員（找痛點，談優(yōu)勢，處理異議，達成共識），增員流程（公司統(tǒng)一流程并長期持續(xù)），1、團隊公約，新人明白卡，新人成長手冊的建立；2、運用銷售技巧協(xié)助新人盡快有收入；3、培育流程的不斷完善，落實以及持續(xù)；4、不斷的談目標和晉升，使其形成一種文化；5、輔導直至新人成為一個獨立的且負責任的營銷員。