“一個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)精神將難成大事,一個(gè)企業(yè)如果沒有團(tuán)隊(duì)精神將成為一盤散沙,一個(gè)民族如果沒有團(tuán)隊(duì)精神也將難以強(qiáng)大”，古人云:人心齊,泰山移。我們也常說：“團(tuán)結(jié)就是力量”，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對于建設(shè)好我們的團(tuán)隊(duì)有著極其重要的意義。激勵(lì)功能，何為激勵(lì)?激勵(lì)是指激發(fā)人的動(dòng)機(jī)的一個(gè)心理過程。

員工激勵(lì)是人力資源管理中非常重要的一個(gè)組成部分，只有激勵(lì)才能更好的留存人力，控制功能，集中團(tuán)隊(duì)，分層管理，控制員工積極性，控制員工流失率，三、團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，1、感恩精神至上，2、注意利用團(tuán)隊(duì)的合力，3、營造相互信任的組織氛圍，4、樂于分享和分擔(dān)，5、團(tuán)結(jié)協(xié)作，否定個(gè)人英雄主義，感恩精神至上，感恩公司，感恩團(tuán)隊(duì)，我們生活在感恩的世界里，要感謝一切使自己堅(jiān)定成就的人！

注意利用團(tuán)隊(duì)的合力，俗話說得好：借力使力不費(fèi)力，天時(shí)不如地利，地利不如人和，在團(tuán)隊(duì)中要學(xué)會(huì)能力搭配，協(xié)作共贏，營造相互信任的組織氛圍，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，尤為重要的一個(gè)步驟，就是建立信任。只有信任才能合作無間 才能讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的作用，樂于分享和分擔(dān)，每天早會(huì)重要環(huán)節(jié)：開單分享，團(tuán)結(jié)協(xié)作，否定個(gè)人英雄主義，團(tuán)結(jié)就是力量，相互協(xié)作構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，共謀發(fā)展大業(yè)，團(tuán)結(jié)是我們做好工作，開拓進(jìn)取的基本要求。