現(xiàn)任職級高級部經(jīng)理、職場經(jīng)理，榮獲2015年**市分公司“新人保費王稱號”，榮獲“優(yōu)秀主管獎”“新銳百強獎”榮獲2015年總部“增員新人王”稱號，榮獲2015年“新人伯樂獎、優(yōu)秀組織獎”榮獲2016年市公司“先進(jìn)單位、明星職場”榮獲省公司“企業(yè)先鋒獎、百萬明星”榮獲**省“XX企業(yè)家”稱號，“功勛將領(lǐng)三星獎”**市十大服務(wù)明星、市公司三星講師。

2015年年初人力35人，到2016年底持證人力302人，T50人力301人，2016年新增266人，增長率760%。2、2015年首年期交813303，2016年首年期交5254840，增長率546%。2015年十年期交527301，2016年十年期交3383629，增長率541%。4、2016年季均有效人力70人，季均增員覆蓋率39.92%。5、2016年月均增員率19.22%。6、2015年初主管數(shù)0，2016年底主管數(shù)22。7、截至2017年3月超凡職場在冊462人，2017年一季度有效人力192人。

職場發(fā)展概況，超凡職場開門紅五年期，**來自于同業(yè)聘才，進(jìn)入公司后就主要采取緣故增員法，上工號當(dāng)月新增7人。在壽險行業(yè)建立一條永續(xù)經(jīng)營的規(guī)模管道，目前團隊在冊人力已經(jīng)超200人。相信是成功的開始，堅持是成功的終點。**團隊發(fā)展迅速的核武器就是通過網(wǎng)絡(luò)持續(xù)不斷的有效新增，每天安排值班經(jīng)理進(jìn)行面試，每天的網(wǎng)絡(luò)面試量在20人以上。目前團隊在冊人力78人,有效人力58人。與其羨慕成功的結(jié)果，不如效仿成功人的過程，老師的今天，一定是我的明天。