收入：提高個(gè)人、家庭生活品質(zhì)、對(duì)父母盡孝、對(duì)孩子盡責(zé)，價(jià)值：在公司、社會(huì)的地位，為國(guó)家創(chuàng)造更多的稅收，解決更多人的就業(yè)，思考：如何實(shí)現(xiàn)收入到價(jià)值的轉(zhuǎn)換，結(jié)論：組織發(fā)展是唯一的途徑，機(jī)會(huì)：青分脈動(dòng)項(xiàng)目，兩張工具帶來的啟示：做業(yè)績(jī)的兩大環(huán)節(jié)，客戶檔案的管理，2.三講，1.增員檔案的管理，2.三講：來源：2013年6月同業(yè)引進(jìn)，背景：軍人出身、自主創(chuàng)業(yè)、多家公司老總、身價(jià)千萬，晉升業(yè)二：2016年四季度。

講公司：打動(dòng)、吸引對(duì)方，講自己：促成加盟，三講關(guān)鍵點(diǎn)：講公司：關(guān)鍵點(diǎn)：**“三高”團(tuán)隊(duì)文化，TOP2000，《個(gè)險(xiǎn)晨訊》，卓越經(jīng)理人培訓(xùn)，專業(yè)資料庫（運(yùn)用《聚焦**》），講青分在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行業(yè)地位（運(yùn)用《新** 新起點(diǎn)》），關(guān)鍵點(diǎn)：個(gè)人從業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展，對(duì)高端客戶的開發(fā)與經(jīng)營(yíng)（運(yùn)用《人物特刊》）業(yè)務(wù)做的好，增員一定行，關(guān)鍵在于是否一定要！