前職業(yè)：個(gè)體經(jīng)營者，當(dāng)前職級(jí)：收展組經(jīng)理，2014年8月入司，2014年12月晉升主管，2014年分公司“十佳新人”，2015年分公司優(yōu)秀營業(yè)組，個(gè)人感悟：與有強(qiáng)烈成功欲望者為伍，可事半功倍！現(xiàn)團(tuán)隊(duì)38人，其中個(gè)體經(jīng)營者13人；人力占比34%，XX杯業(yè)績占比71%，**組織架構(gòu)分析，小組在冊6人，其中個(gè)體2人，小組在冊32人，其中個(gè)體11人，小組在冊38人，其中個(gè)體13人。

育成組，數(shù)據(jù)分析，個(gè)體經(jīng)營者平均產(chǎn)能遠(yuǎn)高于全組人均產(chǎn)能！透析現(xiàn)有職業(yè)，高額投入，風(fēng)險(xiǎn)巨大，競爭激烈，不易立足，收入不穩(wěn)定，壓力大，經(jīng)營管理能力要求高，時(shí)間不自由愧對(duì)家庭，互聯(lián)網(wǎng)、電商沖擊大，溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓、自我管理強(qiáng) ，客戶、服務(wù)意識(shí)好，目標(biāo)、計(jì)劃性較強(qiáng)，對(duì)成功的強(qiáng)烈渴望，有一定資源和人脈。

深挖其增員點(diǎn)，高額投入，風(fēng)險(xiǎn)巨大，競爭激烈，不易立足，收入不穩(wěn)定，壓力大，經(jīng)營管理能力要求高，時(shí)間不自由愧對(duì)家庭，互聯(lián)網(wǎng)、電商沖擊大，職業(yè)對(duì)比，職業(yè)突破點(diǎn)，低投入，零風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)深度密度低，多付出換高回報(bào)，培訓(xùn)完善易管理，時(shí)間自由合家歡，代理銷售是主流 ，現(xiàn)有職業(yè)劣勢，保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)勢，深挖其增員點(diǎn)。