入司時(shí)間：2011年8月，所獲榮譽(yù)：2013-2015年連續(xù)獲得“**第一營業(yè)部”，2014-2015連續(xù)2年入圍總公司的組織發(fā)展高峰會(huì)，2016年1月晉升業(yè)務(wù)總監(jiān)，2016年4月參加西班牙世紀(jì)圣典，誠信為本，堅(jiān)持為根！桑植縣:總面積3474平方公里，總?cè)丝?7萬余人，城鎮(zhèn)人口不足4萬人，屬于國家貧困縣；2014年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14950元，增長12%；農(nóng)民人均純收入3850元。

小縣城里大作為，城鎮(zhèn)收入 3 5倍，農(nóng)民收入的 136倍，我的蛻變之路，入司之前個(gè)體戶;2013年4開始全職做保險(xiǎn);2013年4月團(tuán)隊(duì)人力5個(gè)，在擴(kuò)軍啟動(dòng)大會(huì)提出晉升UM目標(biāo);2014年初成功晉升UM;組織架構(gòu)圖，組織發(fā)展就是不斷的增員，不斷的留人，留人就要認(rèn)真的做好基礎(chǔ)管理。出勤是新人轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵?出勤是新人經(jīng)營轉(zhuǎn)化的前提，沒有出勤就沒有經(jīng)營，更沒有留存。

出勤管理—細(xì)節(jié)處見功夫，目標(biāo)對(duì)象的選擇，目標(biāo)群： 優(yōu)先選擇個(gè)體戶，個(gè)體戶的特征：有老板意識(shí)，自己可以掌控時(shí)間，賺錢欲望特別強(qiáng)，新人出勤的引導(dǎo)，主管面談：出勤觀念灌輸，做保險(xiǎn)就是做銷售，比如我們是賣汽車的，我們不知道汽車?yán)锏母鞣N功能，當(dāng)買家問起的時(shí)候，我們就不知道如何介紹，客戶也就不可能購買，失去的是一片市場。