初年度傭金+續(xù)年度傭金+增員獎+季度銷售分紅+長期服務(wù)津貼+個人繼續(xù)率獎+營業(yè)組繼續(xù)率獎+育成獎+營業(yè)部繼續(xù)率獎+營業(yè)部經(jīng)理責(zé)任津貼+業(yè)務(wù)主任管理津貼+營業(yè)部經(jīng)理管理津貼+增部獎+百萬營業(yè)部成就獎+營業(yè)部經(jīng)理經(jīng)營津貼+營業(yè)部經(jīng)理年終管理分紅+總監(jiān)職務(wù)津貼+總監(jiān)輔導(dǎo)津貼。備注：以上為2015年主管及以上人員個人年度總收入，2015 基本法掘金排行榜（主管）其實，金礦中還有一個隱藏地帶未曾開啟…

你知道嗎，你知道每年有多少營銷員解約嗎？你知道每年孤兒單有多少續(xù)期保費嗎？你知道每年這些孤兒單能產(chǎn)生多少新單保費嗎？你的機構(gòu)每年解約多少人？2015年1-12月孤兒單實收續(xù)期保費，2014年1-12月孤兒單實收續(xù)期保費，“賦予權(quán)”是針對解約人員所遺留孤兒單的后續(xù)服務(wù)與利益分配的一種權(quán)利。為配合2017年賦予權(quán)順利實施，特制定《新華人壽保險股份有限公司孤兒保單管理辦法》。

有一天，他另謀高就時，您可從容淡定的為他祝福…他的收入將由您 100% 承接，他的客戶將由您 100% 服務(wù)，他的市場將由您 100% 開拓 ，如果您的增員解約了，請記??！孤兒單所產(chǎn)生的利益是100%留給您喲…G公司：當(dāng)你是收費員，收一件算一件，最高一件20元，很無語 ，P公司：當(dāng)你是數(shù)學(xué)家，系數(shù)a*系數(shù)b*系數(shù)c，越乘越少，很無奈。當(dāng)部組中有人另求更高的發(fā)展時，您將發(fā)自內(nèi)心的表示感謝…如果增員人無法承接，將遞歸至主管，如果您屬員的增員解約了。