（一）培訓(xùn)管理達(dá)標(biāo)率

1.指標(biāo)含義

該指標(biāo)主要考核考核周期內(nèi)培訓(xùn)管理實(shí)施及達(dá)成情況，包括年度制式教學(xué)計(jì)劃完成率（權(quán)重30%）、員工制式培訓(xùn)學(xué)分達(dá)標(biāo)率（權(quán)重30%）及專職講師配比達(dá)標(biāo)率（權(quán)重40%）。

2.計(jì)算公式

年度制式培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃完成率＝實(shí)際完成制式培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)量／年初計(jì)劃制式培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)量×100%。實(shí)際完成培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)量指全年實(shí)際完成的制式培訓(xùn)期數(shù)；年初計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)量指分公司年度培訓(xùn)計(jì)劃（**e學(xué)系統(tǒng)中省公司核準(zhǔn)后的培訓(xùn)計(jì)劃）中制式培訓(xùn)期數(shù)。

員工制式培訓(xùn)學(xué)分達(dá)標(biāo)率＝實(shí)際參加員工制式培訓(xùn)且修滿規(guī)定學(xué)分要求的人數(shù)／應(yīng)該參加員工制式培訓(xùn)人數(shù)×100%。 “應(yīng)該參加員工制式培訓(xùn)人數(shù)”的統(tǒng)計(jì)口徑不含已內(nèi)退人員、50歲以上人員及年金中心人員，上述人員的明細(xì)信息應(yīng)由分公司在考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)前以表單形式上傳**e學(xué)系統(tǒng)，以便據(jù)此核定人數(shù)。

專職講師配比達(dá)標(biāo)率=（專職講師實(shí)際配備人數(shù)／公司人員數(shù)量）／當(dāng)年度配比標(biāo)準(zhǔn)值×100%。公司人員包括員工和銷售人員，公司人員數(shù)量=（年初公司人員數(shù)量+年末公司人員數(shù)量）／2；專職講師指的是取得專職講師任職資格并且崗位歸屬在教育培訓(xùn)條線的人員，專職講師實(shí)際配備人數(shù)=（半年末專職講師人數(shù)+年末專職講師人數(shù)）/2；2016年專職講師配比標(biāo)準(zhǔn)值為1:280。