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用晉升推動(dòng)組織發(fā)展意愿啟動(dòng)12頁(yè).ppt

  • 更新時(shí)間:2016-10-10
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  • 上傳者:wanyiwang
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只要不出勤,要啥啥沒(méi)有,給啥啥不夠如果是兼職的人,至少保證周六周天出勤,這樣才會(huì)有感覺(jué),才能堅(jiān)持下來(lái)二、當(dāng)主管掙的多,職級(jí)越高掙的越多基本法方面(只要說(shuō)現(xiàn)在你需要做什么,能得到多少錢(qián)就行,基本法基本看不懂)炫工資(不要拿層級(jí)較高的人的工資進(jìn)行對(duì)比,是不會(huì)有效果的,拿想要晉升的那個(gè)層級(jí)選個(gè)差不多的人就行)三、身份不一樣晉升SS以上層級(jí)是去總公司進(jìn)行培訓(xùn),每次有人去總公司培訓(xùn),就需要找目標(biāo)人物進(jìn)行吹風(fēng),一定要不經(jīng)意的說(shuō)出來(lái),不能刻意說(shuō),有的人就會(huì)很上心針對(duì)以前掉級(jí)的伙伴,她這樣的更覺(jué)得自己不好意思,需要給她規(guī)劃,不斷追蹤,晉升回原職級(jí)。

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