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職場訓(xùn)練崗位技能提升班5項(xiàng)目運(yùn)作模式介紹21頁.ppt

  • 更新時(shí)間:2016-10-10
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復(fù)雜的并相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng),這些活動(dòng)有著一個(gè)明確的目標(biāo)或目的,必須在特定的時(shí)間、預(yù)算、資源限定內(nèi),依據(jù)規(guī)范完成。項(xiàng)目的基本特征-1目標(biāo)性:也稱目的性,項(xiàng)目的結(jié)果可以一種期望的產(chǎn)品,也可以是期望得到的某種特定的服務(wù)。一次性:也叫做臨時(shí)性,是指每個(gè)項(xiàng)目都有其確定的起點(diǎn)和終點(diǎn)。唯一性:又叫做獨(dú)特性,即獨(dú)一無二的特征。項(xiàng)目中必然包含一些以前沒有做過的事情,所以,它是唯一的。

整體性:項(xiàng)目是為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而展開的多項(xiàng)任務(wù)的集合,是一系列活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合,是一個(gè)完整的過程。多目標(biāo)性:項(xiàng)目的多目標(biāo)性體現(xiàn)在兩個(gè)目標(biāo)體現(xiàn)為明確的交付物或某項(xiàng)服務(wù),而約束性目標(biāo)則體現(xiàn)為時(shí)間、質(zhì)量、成本等可以量化的約束性條件。

項(xiàng)目的基本特征-2壽命周期性:項(xiàng)目作為一次性的獨(dú)特任務(wù),由起點(diǎn)和終點(diǎn)。任何項(xiàng)目都表現(xiàn)為啟動(dòng)、成長、成熟和終止四個(gè)階段。在壽命周期上表現(xiàn)為慢開始、快增長和慢結(jié)束的規(guī)律。互依賴性:項(xiàng)目由組織、資源、目標(biāo)等若干不同的要素構(gòu)成,要素間相互作用于制約的關(guān)系決定了項(xiàng)目的多樣性。

沖突性:項(xiàng)目內(nèi)部諸要素之間以及項(xiàng)目內(nèi)部諸要素與項(xiàng)目所處的企業(yè)或社會(huì)環(huán)境間由于項(xiàng)目的臨時(shí)性與不確定性,存在著資源沖突以及主導(dǎo)權(quán)等方面的沖突,項(xiàng)目協(xié)調(diào)與溝通管理對提高項(xiàng)目的成功率發(fā)揮著日益重要的作用。

項(xiàng)目的基本要素項(xiàng)目范圍:項(xiàng)目范圍主要體現(xiàn)為項(xiàng)目的工作內(nèi)容界定,為了實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)必須完成所有的工作,一般通過大意交付物和交付物標(biāo)準(zhǔn)來定義工作范圍。項(xiàng)目組織:項(xiàng)目組織主要體現(xiàn)為項(xiàng)目的組織形式、人員配備、工作職責(zé)、管理流程及組織文化。項(xiàng)目時(shí)間:項(xiàng)目時(shí)間主要體現(xiàn)為進(jìn)度控制和周期。與項(xiàng)目時(shí)間相關(guān)的因素可以用進(jìn)度計(jì)劃描述,進(jìn)度計(jì)劃不僅說明了完成項(xiàng)目工作范圍內(nèi)所有工作所需要的時(shí)間,也規(guī)定了每個(gè)活動(dòng)具體的開始和完成日期。

項(xiàng)目成本:項(xiàng)目成本主要體現(xiàn)為項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)在各個(gè)階段和結(jié)束時(shí)的費(fèi)用,包括人力成本、原材料、設(shè)備租金、分包費(fèi)用和咨詢費(fèi)用等。項(xiàng)目的總成本以預(yù)算為基礎(chǔ),項(xiàng)目結(jié)束時(shí)的最終成本應(yīng)控制在預(yù)算內(nèi)。項(xiàng)目質(zhì)量:項(xiàng)目質(zhì)量主要體現(xiàn)為項(xiàng)目達(dá)到利益相關(guān)者各方要求的性能,是指項(xiàng)目滿足明確或隱含需求的程度。項(xiàng)目環(huán)境:項(xiàng)目環(huán)境主要體現(xiàn)為項(xiàng)目所處的政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、生態(tài)、人文等一般環(huán)境以及供應(yīng)商、客戶、競爭者和公眾如政府部門、社會(huì)組織、個(gè)人等具體環(huán)境。

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