在面談之前，面試評估小組成員要事先審閱機(jī)構(gòu)上報(bào)《晉升申報(bào)表》、《營業(yè)部經(jīng)營計(jì)劃書》等材料，并運(yùn)用《營業(yè)部經(jīng)理晉級評估面試指南》的提問提綱，找出你想提問的問題。
在這次評估面談中，面試者的面談目標(biāo)是要了解準(zhǔn)營業(yè)部經(jīng)理過去經(jīng)歷了哪些事，從而發(fā)現(xiàn)被面試者具備了哪些經(jīng)營能力，確保未來營業(yè)部經(jīng)營管理及業(yè)績能達(dá)到較高的水平。
為了達(dá)到這項(xiàng)目標(biāo)，面試者盡可能收集所需要的相關(guān)資訊。在面談過程中，當(dāng)你問完被面試者某一項(xiàng)經(jīng)營能力后，需根據(jù)自己的看法在該項(xiàng)評估中做出選擇（在“很好”、“好”、“一般”、“差”、“很差”對應(yīng)空白欄打勾）。
當(dāng)提問完某項(xiàng)經(jīng)營能力后，請及時(shí)在《面試評估表1》中的該項(xiàng)能力欄目評分，并運(yùn)用《面試評估表2 》中的該項(xiàng)能力欄目及時(shí)做出初步的評估，寫出該被面試者的能力水平評語情況。當(dāng)四項(xiàng)經(jīng)營能力評估完后，在總結(jié)評估欄目中做出決策。面談結(jié)束后，與評估小組其他組員交流，做總體評估，以確定是否同意該被面試者晉升為營業(yè)部經(jīng)理的申請。