系統(tǒng)人員構(gòu)成職場(chǎng)經(jīng)理：負(fù)責(zé)審核月度訓(xùn)練行事歷，指導(dǎo)監(jiān)督訓(xùn)練功能組運(yùn)作，并為訓(xùn)練功能組提供相關(guān)協(xié)調(diào)與支持功能小組成員：負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施、評(píng)估、參加會(huì)議做好記錄；主管：負(fù)責(zé)每天對(duì)直轄組屬員開(kāi)展二早訓(xùn)練及一對(duì)一輔導(dǎo)，組織新人三會(huì)的運(yùn)作配合訓(xùn)練功能組做好新人的通關(guān)及績(jī)效追蹤；導(dǎo)師：根據(jù)月度行事歷進(jìn)行相關(guān)授課；訓(xùn)練功能組組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)小組的運(yùn)作，并負(fù)責(zé)向職場(chǎng)經(jīng)理匯報(bào)工作輔導(dǎo)訓(xùn)練系統(tǒng)功能組職責(zé)分工組長(zhǎng)定期組織功能組例會(huì)。

負(fù)責(zé)訓(xùn)練功能組運(yùn)作、劃、落實(shí)、協(xié)調(diào)；每周向職場(chǎng)經(jīng)理反饋訓(xùn)練執(zhí)行情況；整體績(jī)效追蹤、反饋，向職場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)。新人訓(xùn)練專(zhuān)員組織1年內(nèi)新人每日職場(chǎng)訓(xùn)練；落實(shí)新人每周周通關(guān)；追蹤及協(xié)助新人的三會(huì)運(yùn)作。