招聘信息設(shè)計(jì)的重要性增強(qiáng)關(guān)注度、增加簡(jiǎn)歷投遞率、獲取邀約主動(dòng)權(quán)2、招聘信專業(yè)規(guī)范、突出重點(diǎn)、內(nèi)容獨(dú)特、吸引眼球3、招聘信息設(shè)計(jì)的內(nèi)容（簡(jiǎn)潔、精練、清十大內(nèi)容（公司介紹、團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介、經(jīng)理簡(jiǎn)介招聘崗位、應(yīng)聘資格、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)聯(lián)系人、聯(lián)系人電話、待遇面議）、特別關(guān)注點(diǎn)1）榮譽(yù)包裝：團(tuán)隊(duì)、經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)名稱2）主管資質(zhì)：學(xué)歷、工資、年齡、入司時(shí)間太高不相信（8000元-12低不吸引（1000元-2中間很難掌握尺度，面議可以達(dá)到進(jìn)一步面談的可能。

如：未來(lái)之星大學(xué)生服務(wù)中心（只有做得好的，有文化的團(tuán)隊(duì)才有自己獨(dú)特的名字，這樣讓求職者看到覺(jué)得很有團(tuán)隊(duì)的歸屬感，就會(huì)產(chǎn)生進(jìn)一步想了解的好奇心，從而提高簡(jiǎn)歷的投遞率。）3、定時(shí)不定時(shí)的刷新網(wǎng)絡(luò)。