1.肯定贊美：晉升主任后這段時間你很努力，狀態(tài)更加積極了！

2.分析面對問題：接下來面對的就是要做大做強團隊，才能獲取更高的利益。因此，就增員工作而言，提高增員面談成功率顯得尤為重要。你也希望提高自己的面談效能吧？ 

3.提出解決方案：其實增員面談跟銷售面談一樣，也是有科學步驟的。只要參照正確的流程面談，不僅能幫助你提高增員效率，也能促動新人留存。 

4.達成承諾：所以，這兩天我會抽時間給你輔導下這方面的技能方法，你事先有個準備，包括一些工具……這樣咱們在****時間可以嗎？ 

二、輔導前準備：

1、素材：

l 對輔導主任目前的增員渠道、標準、面談現(xiàn)狀摸底了解，提前診斷問題，找出輔導點；

l 增員成功案例（自己的或團隊中的）；  

2、工具：《營銷員登記表》、《準增員名單表》 、傭金條、行業(yè)公司宣傳單頁、培訓旅游照片等。