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組織發(fā)展專題如何增員醫(yī)護人員19頁.ppt

  • 更新時間:2016-08-05
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  • 資料性質(zhì):授權(quán)資料
  • 上傳者:wanyiwang
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醫(yī)護人員的困惑點3、超負(fù)荷的工作壓力。醫(yī)療工作是一種高風(fēng)險的工作,稍有不慎后果不堪設(shè)想,醫(yī)學(xué)是一門飛速發(fā)展的學(xué)科,醫(yī)院常要求他們不斷學(xué)習(xí)和考試;4、良心自責(zé)的心理壓力。目前“以藥養(yǎng)醫(yī)”的機制使得醫(yī)院鼓勵醫(yī)生多開藥,多做檢查,以維持醫(yī)院的盈利,醫(yī)生為了生存?zhèn)冎荒茏尣∪硕嗷ㄥX,靜下心時卻又受到良心的譴責(zé);三、醫(yī)護人員的困惑點。

復(fù)雜的人際關(guān)系壓力。醫(yī)院由于體制原因,醫(yī)護人員的晉升渠道非常有限,同時由于工作緊張,溝通機會少,從而導(dǎo)致人際關(guān)系不和諧;6、身體透支的健康壓力。由于工作的緊張,作息不規(guī)律,不少醫(yī)護人員有頭痛、頸椎痛、入睡困難及精神緊張等癥狀,高壓的工作嚴(yán)重透支著醫(yī)護人員的身體健康。

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以下是對"組織發(fā)展專題如何增員醫(yī)護人員19頁.ppt"的評論
  • 13125537573  評論時間:2016-09-10 21:37:08 
    說的很好,知己知彼百戰(zhàn)不待,了解增員對象的工作劣勢,再和我們的工作優(yōu)勢做一些對比,這樣在增員對象的心里就會有一個很明顯的對比了。

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