意愿調(diào)動(dòng)2、培訓(xùn)支持3、氛圍營(yíng)造2015年四季度，自制激勵(lì)方案，激發(fā)SALES出單欲望。4、活動(dòng)安排——與市場(chǎng)部合作5、督導(dǎo)潤(rùn)滑管理層保持一致：從不抱怨，積極正面引導(dǎo)，有效協(xié)調(diào)關(guān)系，傳播正能量，讓大家始終保持積極心態(tài)。6、陪談促成不區(qū)分大小單，都會(huì)陪訪——雖然小單比大單談的時(shí)間還長(zhǎng)，花的心思還多。但是，小單談不成，SALES懊惱，心理打擊也會(huì)比較大，所以會(huì)盡量照顧到每一個(gè)人。產(chǎn)品解讀范例——MTCMTC——主要責(zé)任1/2。

1.60種重大疾病賠償金：24萬(wàn)美金Face Amount（65周歲前重疾賠償金自動(dòng)上浮20%，贈(zèng)送）具體涵蓋的重大疾病可參照條款，65歲后恢復(fù)20萬(wàn)2.  6種女性原位癌提前給付：8萬(wàn)美金3.血管成型術(shù)賠償金（心臟支架）：8萬(wàn)美金4.住院醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)（65-100周歲）： 80%報(bào)銷(xiāo)住院醫(yī)療（可多次支付，不受醫(yī)保用藥限制，但有最高限額）5.身故保障金：20萬(wàn)美金（保至100歲）。