二、 需求問詢

（一）你想晉升更高一級主管嗎？（如果不晉升要講述危機）

話術：我們都知道，提升管理收入的兩大途徑：一是做大做實直轄；二是持續(xù)快速晉升。有句話說的好，主管不晉處，等于白辛苦，所以接下來持續(xù)晉升就是你的目標。

（二）你知道晉升處（部）經(jīng)理以后，你將會有一個怎樣的變化（職涯及收入）？

三、信心激勵

（一）基本法利益更多

（二）格局更大

發(fā)展團隊好比開連鎖店，可以使我們的事業(yè)做得更大。

（三）事業(yè)更久

事實證明要想在公司生存更久就一定要發(fā)展團隊，公司5年資以上的伙伴絕大部分是主管。

（四）工作更輕松

發(fā)展團隊就是通過別人的力量成就自己，不僅可以快速發(fā)展事業(yè)，還可以讓我們更輕松的工作。

（五）成長更快

主管通過輔導屬員，帶領團隊，不僅豐富了知識，提升了技能，更提高了管理能力，使自己的綜合能力得到提升。

（六）你了解過“經(jīng)理人俱樂部”嗎？現(xiàn)在有機會你加入，你愿意嘗試嗎?