二、信心激勵(lì)

   《基本法》是蘊(yùn)含了營銷員的職涯規(guī)劃；是營銷員最大、最持久、最有保證的利益保障；是最核心、最基本的激勵(lì)制度；是營銷員進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的“公司法”。

    它的定位是：鼓勵(lì)晉升；鼓勵(lì)做主管；鼓勵(lì)做大主管；鼓勵(lì)追求利益最大化。它的核心是要把一個(gè)社會(huì)人變成一個(gè)壽險(xiǎn)營銷企業(yè)家。這也是你走向成功的商業(yè)模式。首先我們來關(guān)注你成為組經(jīng)理（國壽店長）后的盈利模式是什么

（一）基本法利益更多

晉升組經(jīng)理后，除了現(xiàn)有的利益，你還可以從基本法中獲得以下利益：

1、開店祝賀金（晉升組經(jīng)理獎(jiǎng)）：第一次開店，公司會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)你開店祝賀金，金額為1800元，分兩次發(fā)放

2、直營店利潤（直轄組津貼）：根據(jù)直轄組當(dāng)月的FYC，最高比例可達(dá)19%，個(gè)人FYC可自提，直營店的利潤取決于整個(gè)店的營業(yè)額（直轄組FYC），因此店員的數(shù)量和銷售能力都直接提高營業(yè)額；

3、開店底薪（績優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)）：根據(jù)直轄組當(dāng)月的舉績?nèi)肆︻I(lǐng)取，最高可每月領(lǐng)取1000元的開店底薪，當(dāng)我們直營店中有優(yōu)秀的伙伴也可以開直營店了，恭喜你，這是你的分店。你還將獲得分店的加盟費(fèi)，這是按照你分店的營業(yè)額（FYC）來計(jì)算；

4、培育組津貼：根據(jù)培育組的年限領(lǐng)取，直接培育組的第一年提取整個(gè)培育組累計(jì)FYC的13%；

5、培育組經(jīng)理獎(jiǎng)：培育團(tuán)隊(duì)前6個(gè)月FYC的12%。

以上的收入沒有上限，根據(jù)你團(tuán)隊(duì)經(jīng)營的規(guī)模和績效來領(lǐng)取，****公司2015年平均每個(gè)組經(jīng)理月收入可達(dá)    元，其中個(gè)人最高更是超過      萬元！

（二）格局更大

做組經(jīng)理好比做店長，你先要有一個(gè)直營店，你的銷售和管理能力將直接決定直營店的規(guī)模和利潤，接下來我們還可以開分店，開連鎖店，做集團(tuán)，使我們的事業(yè)做得更大。