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增員功能組啟動(dòng)培訓(xùn)2瞄準(zhǔn)目標(biāo)奔向頂薪26頁.ppt

  • 更新時(shí)間:2016-07-12
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年上半年管理收入250.3萬理想VS現(xiàn)實(shí)我的“才團(tuán)”現(xiàn)狀1+2勉勉強(qiáng)強(qiáng)維持!1+3巴巴結(jié)結(jié)晉升!1+4績優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)不沾邊!如何改變現(xiàn)狀?解密團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀背后的真相小作坊招聘銷售員有銷路才有活路。

企業(yè)擴(kuò)張必須成立人力資源部財(cái)務(wù)部、營銷部、后勤部。。。8**“才團(tuán)”與“才績”的正相關(guān)遵循自然規(guī)律發(fā)展成為可能自有夢想、傳遞夢想、讓夢想照亮現(xiàn)實(shí)增員功能組的重要性極速“新風(fēng)口”——讓發(fā)展成為可能。

市長、行長和明星紛紛下海投身保險(xiǎn)業(yè)醫(yī)保新政、老齡化、個(gè)稅遞延型養(yǎng)老資質(zhì)分級(jí)管理,銷售理財(cái)險(xiǎn)需持“雙證”上崗!** **團(tuán)隊(duì)**** **團(tuán)隊(duì)20156月突破千人千人團(tuán)隊(duì)億萬保費(fèi)此刻:我們的態(tài)度不是麻木、不是羨慕、更不是嫉妒。    收入主要來自于自己拎包展業(yè)和吃續(xù)傭,隊(duì)伍規(guī)模小,管理津貼少。頂薪主管:緊跟公司發(fā)展的步伐,不斷壯大組織規(guī)模,通過團(tuán)隊(duì)經(jīng)營獲得高管理津貼,收入主要來自于組織發(fā)展利益,走頂薪之路,做實(shí)至名歸的主管!

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