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準(zhǔn)增員開拓人事助理核心工作就是做好準(zhǔn)增員開拓,獲取名單,保持200個/月準(zhǔn)增員名單:
招募面談是一種能力,更重要的是一種感覺!一、新人畫像能夠出勤能夠?qū)B毮挲g層次(22—45周歲)學(xué)歷問題(高中及以上,縣域可適當(dāng)放寬)本地居住一定的工作經(jīng)驗人品問題人際關(guān)系。 性格問題( 有企圖心、能吃苦、有發(fā)展意愿)增員是一種選擇,選擇你需要的精英式的,來就能做大單留存高的,來了就不走了省心的,來了不用操心就順利開展業(yè)務(wù)能干的,來了又能做業(yè)務(wù)又能增員這樣的人好找嗎?
不好找!這樣的人能找到嗎? 能!大數(shù)法則!我們理想中的人才輪廓開放式增員處處是增員有量才有質(zhì)有質(zhì)就更好無論技能多么高超本身無可替代1、緣故市場增員2、轉(zhuǎn)介紹增員3、人才市場增員4、報紙招聘。5、網(wǎng)絡(luò)增員。
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