全預(yù)算管理基本流程通過(guò)個(gè)人收入增長(zhǎng)的需求，確定達(dá)成收入目標(biāo)所需的人力發(fā)展目標(biāo)。二、全預(yù)算管理基本流程—收入定目標(biāo)通過(guò)面談和晉升規(guī)劃的方法激發(fā)和強(qiáng)化主管的收入預(yù)期。當(dāng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)高于主管個(gè)人設(shè)定的增長(zhǎng)需求，更加強(qiáng)化主管收入提升的意愿和格局，引導(dǎo)主管制定高于公司基本發(fā)展的增長(zhǎng)需求二、全預(yù)算管理基本流程—收入定目標(biāo)方法一：速查法1、根據(jù)本地區(qū)不同人力規(guī)模主管平均收入確定主管收入目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)人力發(fā)展目標(biāo)。根據(jù)收入目標(biāo)確定團(tuán)隊(duì)人力規(guī)。

模目標(biāo)某公司不同規(guī)模團(tuán)隊(duì)主管平均收入二、全預(yù)算管理基本流程—收入定目標(biāo)方法一：速查法2、計(jì)算團(tuán)隊(duì)人力新增目標(biāo)。從團(tuán)隊(duì)規(guī)模人力差計(jì)算凈增目標(biāo)，并結(jié)合留存率確定增員目標(biāo)凈增目標(biāo)=團(tuán)隊(duì)規(guī)模人力目標(biāo)-現(xiàn)有人力×留存率備注：留存率使用上一年度該團(tuán)隊(duì)實(shí)際留存率數(shù)據(jù)增員目標(biāo)=凈增目標(biāo)/新人留存率通過(guò)基本法收入目標(biāo)計(jì)算出團(tuán)隊(duì)FYC目標(biāo)團(tuán)隊(duì)FYC目標(biāo)=基本法收入目標(biāo)/津貼提。

取比例備注：管理津貼提取比例=上一年主管基本法收入/團(tuán)隊(duì)FYC二、全預(yù)算管理基本流程—收入定目標(biāo)方法二：指標(biāo)推演法1、主管收入分為展業(yè)收入與基本法各類(lèi)津貼收入從團(tuán)隊(duì)FYC目標(biāo)計(jì)算出團(tuán)隊(duì)規(guī)模人力目標(biāo)人力目標(biāo)=團(tuán)隊(duì)FYC目標(biāo)/人均FYC備注：人均FYC采用該團(tuán)隊(duì)上一年度人均FYC數(shù)據(jù)2、計(jì)算團(tuán)隊(duì)規(guī)模人力目標(biāo)二、全預(yù)算管理基本流程—收入定目標(biāo)從團(tuán)隊(duì)規(guī)模人力差計(jì)。