第一條  為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全面提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、專業(yè)化水平和市場應(yīng)變能力，實(shí)現(xiàn)員工與公司共成長，特制定本辦法。

第二條  員工教育培訓(xùn)的總體目標(biāo)是通過系統(tǒng)性教授保險(xiǎn)、管理、市場營銷等理論知識(shí)提高員工的綜合素質(zhì)；通過循序漸進(jìn)的專業(yè)技能訓(xùn)練，提升各級(jí)員工服務(wù)于銷售隊(duì)伍的技能；通過專業(yè)崗位資格考試、認(rèn)證培訓(xùn)，培養(yǎng)一批掌握保險(xiǎn)行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、熟悉國際規(guī)則、具有較強(qiáng)實(shí)踐能力的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

第三條  員工教育培訓(xùn)應(yīng)遵循下列基本原則：

（一）堅(jiān)持為公司發(fā)展服務(wù)的原則。根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員素質(zhì)的具體需求，確定員工隊(duì)伍職業(yè)素質(zhì)提升方向，明確各年度員工培訓(xùn)的重點(diǎn)。

（二）堅(jiān)持與崗位職責(zé)相匹配的原則。以崗位職責(zé)和任職資格要求為依據(jù)，確定員工教育培訓(xùn)的內(nèi)容、形式和方向，有的放矢地實(shí)施，有針對(duì)性、實(shí)效性地提升員工的職業(yè)素質(zhì)。

（三）堅(jiān)持多種培養(yǎng)方式相結(jié)合的原則。采取職業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)資格認(rèn)證、自主學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)培養(yǎng)等多種方式，切實(shí)提高員工職業(yè)素質(zhì)。