營(yíng)管理的七大工作內(nèi)容： ①日常管理（差勤，活動(dòng)量管理、一早、二早運(yùn)作）②增員選才 ③業(yè)務(wù)推動(dòng)（早會(huì)推動(dòng)、微信推動(dòng)、會(huì)議推動(dòng)）  ④職場(chǎng)布置標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理的七大工作內(nèi)容：⑤輔導(dǎo)訓(xùn)練（新人的留存與育成、MDRT會(huì)員的輔導(dǎo)與提升）⑦會(huì)議經(jīng)營(yíng)（主管會(huì)、月經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等）標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)——日常管理篇一、差勤管理：手工簽到→考勤扣款→進(jìn)入 基金→發(fā)放全勤獎(jiǎng)2015標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)——日常管理篇二、二早運(yùn)作三聯(lián)單+白板會(huì)議+工作日志 運(yùn)用拜訪量工具，追蹤每一個(gè)銷售人員 營(yíng)管理委員會(huì)運(yùn)作：每周一次例會(huì)組）經(jīng)管會(huì)主席（每半年一改選1、增員部工作職責(zé)：制定部門增員目標(biāo)與方案，人才市場(chǎng)及網(wǎng)站招聘訂位，組織創(chuàng)說(shuō)會(huì)，組織微沙增員，開拓增員渠道，幫助部門增員人完成增員動(dòng)作。