信早出勤通報(bào)，晚指標(biāo)進(jìn)度通報(bào)，標(biāo)桿分享。周追蹤：行事歷匯報(bào)、周報(bào)。月追蹤：月度運(yùn)作動態(tài)、月度運(yùn)作總結(jié)。不定期：10天一次指標(biāo)跟進(jìn)，市公司不定期入營督導(dǎo)，每月至少1次。會議：周視頻例會、月營長見面會。 

運(yùn)作目的整合資源（師資、場地）模式推廣形成氛圍標(biāo)桿效應(yīng) 

運(yùn)作效果大**營月均主險(xiǎn)舉績率62.11%，月均三晉率91%。統(tǒng)一全市運(yùn)作模式。全市學(xué)習(xí)氛圍濃郁，帶動中成長。推動四會經(jīng)營的開展。

操作要點(diǎn)范圍：僅限**、**、**、二部四家單位城區(qū)伙伴運(yùn)作，保證出勤。時(shí)間：3個(gè)月地點(diǎn)：營銷營-直屬部；收展?fàn)I-租用會場操作人：市公司培訓(xùn)部牽頭，四家單位營長運(yùn)作。內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作（課程、運(yùn)作模式、活動等。）——營長；全市推廣（課件、話術(shù)、工具、活動）——培訓(xùn)部 

1、大**營銷營主要運(yùn)作單位2、運(yùn)作人數(shù)最多3、運(yùn)作模式規(guī)范4、全市指標(biāo)考核穩(wěn)居前三甲

用愛澆灌成長

新人PK（小組龍虎榜、兩兩PK）優(yōu)秀營員評選及展示墻標(biāo)桿示范（6000元點(diǎn)）新人險(xiǎn)種講解、保險(xiǎn)故事講解比賽計(jì)劃書制作大賽  

提升興趣和參與度宣傳公司文化輔助目標(biāo)追蹤  

 評選條件：采用積分制，出勤、拜訪、舉績、早會及活動的參與度均計(jì)入考核，每周積分最高小組獲得優(yōu)秀小組。 公司獎勵(lì)：小組成員每人精美禮品獎勵(lì)。  

小組龍虎榜---為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn)

評選條件：正常出勤，表現(xiàn)優(yōu)秀、積極，每周積分最高的前5名。公司獎勵(lì)：抽獎（獎勵(lì)與展業(yè)有關(guān)的禮品）。

周優(yōu)秀營員評選---調(diào)動新人積極性

優(yōu)秀營員展示墻---最高榮譽(yù)

達(dá)成條件：周優(yōu)秀營員、保費(fèi)最高者。公司獎勵(lì)：閱讀總結(jié)會或啟動會現(xiàn)場表彰（增員人共同表彰），形象展示。

支持條件：新人正常出勤，參加公司平臺主險(xiǎn)舉績達(dá)6000元以上 公司獎勵(lì)：100元，戳氣球贏獎品。

標(biāo)桿示范（6000元點(diǎn)）---鼓勵(lì)新人做大單

新人險(xiǎn)種講解比賽、保險(xiǎn)故事講解比賽—提升新人學(xué)習(xí)掌握險(xiǎn)種的能力。

參賽條件：以小組為單位選出講得最好的新人，銷售過所講險(xiǎn)種。 公司獎勵(lì)：為獲勝新人和小組加分，公司領(lǐng)導(dǎo)親自頒獎，獎勵(lì)證書和禮品。

計(jì)劃書制作比賽——提升新人計(jì)劃書設(shè)計(jì)制作能力。

參賽條件：正常出勤新人，以小組為單位共同制作，配備