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優(yōu)秀主管分享鉆石經(jīng)營和績優(yōu)培養(yǎng)58頁.ppt

  • 更新時間:2016-04-15
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  • 資料性質(zhì):授權(quán)資料
  • 上傳者:wanyiwang
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鉆石是世界上最堅硬的、成份最簡單的寶石,自古以來,鉆石一直被人類視為權(quán)力、威嚴(yán)、地位和富貴的象征。其堅不可摧、攻無不克、堅貞永恒和堅毅陽剛的品質(zhì),是平安人不斷追求卓越的完美象征!鉆石是一種信仰一、穩(wěn)定鉆石平臺帶來穩(wěn)定業(yè)績達(dá)成E龍部2016年一季度的業(yè)績貢獻(xiàn)度來看:1月份鉆石占比為46%,保費占比為93%2月份鉆石占比為27%,保費占比為65%3月份鉆石占比為33%,保費占比為86%結(jié)論:鉆石平臺決定了業(yè)績平臺,鉆石帶來持續(xù)的業(yè)績,鉆石帶來穩(wěn)定的業(yè)績穩(wěn)定的鉆石平臺,在你需要保費的時候,會有保費源源不斷的進來穩(wěn)定的鉆石平臺,在你不需要保費的時候,仍會有保費源源不斷的進來從《基本法》看部經(jīng)理收入來源一、直接管理津貼=當(dāng)月本組FYC×C1×C2×C3 二、鉆石的背后是收入(1/3)假設(shè):小組20人,人均3000,繼續(xù)率90%,月均活動率75%以上小組傭金:XX元/人*20人=XX萬/月管理津貼:XX元/月 * XX% 

* XX% * XX% =XX萬/月年度津貼:XX /月*12月=XX萬/年那么20人小組一年直接管理津貼超過20萬如果小組鉆石占比50%,管理津貼也可獲得近10萬從《基本法》看部經(jīng)理收入來源二、經(jīng)理津貼=當(dāng)月本營業(yè)部FYC×C1×C2×C3    二、鉆石的背后是收入(2/3)假設(shè):營業(yè)部100人,人均3000,鉆石占比50%,月均活動率75%(合格人力),前三月新人占比60%營業(yè)部傭金:XX元/人*100人*XX%=XX萬/月XX元/人*100人*XX%=XX萬/月經(jīng)理津貼:XX萬*XX%*XX%*XX%=XX元/月年度津貼:XX/月*XX月=9.8萬/年從《基本法》看部經(jīng)理收入來源三、育成津貼=育成的主任小組FYC×C四、增部津貼=育成的營業(yè)部FYC×X%五、晉升獎金=育成的主任前一年個人FYC×X%六、增部獎金=育成的營業(yè)部前一年所轄團隊FYC×X%二、鉆石的背后是收入(3/3)。

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