個(gè)人標(biāo)保突破100萬(wàn)賀信個(gè)人標(biāo)保突破200萬(wàn)2011年-2015年：鮮花、掌聲、榮譽(yù)過(guò)去5年是持續(xù)突破的5年、是充滿驕傲的5年！在這5年中我不斷發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，挑戰(zhàn)自己。尤其是2015年第二屆組峰會(huì)，讓我看到壽險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展還有更大的機(jī)會(huì)！《順勢(shì)而為，做將軍》-**爭(zhēng)奪高峰會(huì)會(huì)長(zhǎng)路上最大的“對(duì)手”，已經(jīng)華麗轉(zhuǎn)身，由“神槍手”向“將軍”轉(zhuǎn)型。2015年7月份，直轄部由15人到66人，營(yíng)業(yè)組由5個(gè)到9個(gè)，所轄架構(gòu)由38人到129人。我著急！《**實(shí)現(xiàn)我夢(mèng)想的舞臺(tái)》 **當(dāng)初的“小順達(dá)”，將客戶發(fā)展為自己的員工，并且?guī)椭鷨T工復(fù)制自己的方法，持續(xù)育成主管。我敬佩！《開(kāi)啟雙輪驅(qū)動(dòng)，打造千萬(wàn)團(tuán)隊(duì)》 同樣是郊縣市場(chǎng)，她在2014-2015年，每季度至少育成2個(gè)主管，持續(xù)做大直轄，總監(jiān)區(qū)152人，6個(gè)月APE319萬(wàn)！我羨慕！講師特訓(xùn)營(yíng)訓(xùn)前會(huì)，他與**并排而坐，    我隔著幾排看著他的背影，羨慕嫉妒！他指揮團(tuán)隊(duì)照相，一呼百應(yīng)！

最刺激我的就是他-****總監(jiān)我眼紅！“吹氣球”理論-增員要持續(xù)。由運(yùn)動(dòng)式增員，改為天天講增員，常態(tài)化增員，如果今天你只能做一件事情，那就是持續(xù)增員！向有能力的人發(fā)出挑戰(zhàn)！經(jīng)典語(yǔ)錄，句句走心反思（1/2）：增員無(wú)選擇，活的我就要“賣(mài)地瓜的找賣(mài)土豆的，賣(mài)土豆的找買(mǎi)瓜子的。”最多一年直增42人，當(dāng)年全部脫落，累計(jì)直增93人，脫落近80人。反思（1/2）：增員無(wú)選擇，活的我就要過(guò)往增員渠道與人群反思（2/2）：沒(méi)持續(xù)，組織發(fā)展“3分鐘熱情”2011年-2013年月增員情況公司搞增員活動(dòng)我就做，不搞就不做；從來(lái)沒(méi)有像對(duì)待銷(xiāo)售一樣開(kāi)展增員工作，心里只有會(huì)長(zhǎng)、董事長(zhǎng)榮譽(yù)宴、百萬(wàn)標(biāo)保。反思（2/2）：沒(méi)持續(xù)，組織發(fā)展“3分鐘熱情”走捷徑-花錢(qián)砸“上崗就能‘港澳游’溜達(dá)玩兒！”；“上崗就給司服，趕緊來(lái)吧！”；“來(lái)公司面試就給韓國(guó)烤鍋！”；“填表就給面條機(jī)！”?？偨Y(jié)：對(duì)照榜樣，我的差距沒(méi)有明確、堅(jiān)定的組織發(fā)展。