寫(xiě)準(zhǔn)增員輪廓表建立增員檔案參加公司活動(dòng)合理的增員流程：填寫(xiě)求職表推薦人增員面談創(chuàng)說(shuō)會(huì)性向測(cè)試部經(jīng)理面談區(qū)經(jīng)理面談新人班推薦人增員面談增員面談三步走為下次復(fù)試做鋪墊填寫(xiě)增員評(píng)估表部經(jīng)理面談：二級(jí)面談詢問(wèn)對(duì)行業(yè)、公司的感受詢問(wèn)這幾天做了哪些深入的思考有哪些疑問(wèn)，集中處理區(qū)經(jīng)理面談：三級(jí)面談回顧前兩級(jí)面談情況重申新人班培訓(xùn)的重要性提出明確的要求：全程參      面談一表通——中支培訓(xùn)部留存記錄三級(jí)面談情況進(jìn)新人班的依據(jù)之一思考：1、新人交費(fèi)了，還要不要做三級(jí)面談？2、三級(jí)面談的目的是什么？理念溝通+培訓(xùn)促成要！統(tǒng)一思想  三級(jí)面談是招聘流程三步“走”是面談步   面談能力是增員核心技能   面談流程是增員成功保證！1、三級(jí)面談的具體責(zé)任人？2、各級(jí)面談的具體內(nèi)容？