1、只有發(fā)展，才有更好的舞臺(tái)和更高的收入！2、只有在晉升主管的道路上，才能提升自己的業(yè)務(wù)能力和挖掘無限的潛能！3、只有當(dāng)上主管，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想和價(jià)值！4、只有增員，才能解決晉升問題！5、只有晉升才能解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展問題，必須晉升處經(jīng)理、以身作則帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)晉升氛圍！晉升處經(jīng)理，看似目標(biāo)大了，實(shí)際通過更長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的增員發(fā)展意愿，使團(tuán)隊(duì)更具凝聚力、戰(zhàn)斗力，困難其實(shí)是小了！現(xiàn)在的發(fā)展動(dòng)作——剖析團(tuán)隊(duì)，營造氛圍，啟動(dòng)發(fā)展剖析團(tuán)隊(duì)：對(duì)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)進(jìn)行梳理、面談，尋找晉升意愿強(qiáng)烈，有明確發(fā)展想法的人員。a、確定團(tuán)隊(duì)中增員主體，鎖定人群強(qiáng)化追蹤、面談工作，幫助其進(jìn)行增員規(guī)劃（職前班入職數(shù)量、每月增員人數(shù)等）；b、對(duì)準(zhǔn)主任層級(jí)進(jìn)行晉升規(guī)劃面談，每周固定追蹤面談時(shí)間，及時(shí)溝通晉升過程中遇到問題，幫助、督促準(zhǔn)主管健康的增員發(fā)展。營造氛圍：晉升文化：在展業(yè)處營造晉升是永恒的主題文化；學(xué)習(xí)文化：學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力代表未來，以此為動(dòng)力在展業(yè)處營造優(yōu)秀的學(xué)習(xí)氛圍，營造學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來的理念；
PK文化：在展業(yè)處營造PK氛圍，營造你追我趕的晉升氛圍，通過晉升帶動(dòng)晉升；啟動(dòng)發(fā)展：成立潛才班，激發(fā)晉升意識(shí)和晉升動(dòng)力，以晉升人員帶動(dòng)更多有想法、有意愿的伙伴進(jìn)行增員發(fā)展，形成展業(yè)處良好的增員梯隊(duì)，保持團(tuán)隊(duì)持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力。