）達標主管，公司獎勵該團隊展業(yè)手冊、客戶報、愛心卡，銷售配套工具。

4）每月25日參考舉績率指標，重點篩選近期可能舉績?nèi)藛T，全力追蹤，達成舉績目標。

5）每月業(yè)務分析會上，對每月舉績前三名的直轄組進行表彰，獎品依次為：一等獎：國壽套碗；二等獎：雙人毛巾；三等獎：單人毛巾。并進行經(jīng)驗分享。后三名作原因分析，并制定整改措施。

二、支持措施

1、公司將不定期舉辦險種培訓、技能技巧銷售培訓、話術培訓。

2、公司支持產(chǎn)說會、庭說會的召開。

3、公司將督導落實主管陪同陪訪制度，幫助新人順利舉績。

 

以上事宜解釋權歸經(jīng)理室。