如：6個月以內(nèi)的新人做雙仕
每月加底薪就是做3000拿3000
月月做雙仕、季季拿分紅
每月多千元、來年利更多
主管管理津貼
1、小組有9個雙仕就是金牌組（27000）
2、小組有6個雙仕就是銀牌組（18000）
3、小組有4個雙仕就是銅牌組（12000）
4、小組有3個雙仕就是標準組（7500）
用榮譽引領(lǐng)績優(yōu)
用利益促動績優(yōu)

新人績優(yōu)
新人入司第一文化就是雙仕文化
規(guī)劃三步曲：
1、生涯規(guī)劃
2、算帳
3、表揚
績優(yōu)要從月初開單抓起
1、月初不破零、全月忙破零
2、月初就開單、收入翻一翻
3、月初破零、雙仕必成
4、月初主動、全月主動
5、有了月初、就有全月
月初最重要之事——破零
抓好月初破零、績優(yōu)成功一半

月初抓破零要圍繞活動量抓
要關(guān)注計劃書量及工具使用量

月初要講好三個專題：
1、目標管理
2、為什么要破零
3、主顧開拓