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考核預(yù)警——跨層級晉升
截止6月23日承保（業(yè)務(wù)有效），全省擬晉升主任7人，較機(jī)構(gòu)反饋晉升數(shù)差距19人；全省擬晉升客戶經(jīng)理64人，較機(jī)構(gòu)反饋晉升數(shù)差距53人；
請各機(jī)構(gòu)關(guān)注承保差距，及時追蹤，避免承保問題造成考核晉升指標(biāo)未達(dá)成。
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產(chǎn)能——活動率及合格率達(dá)成
截止6月23日預(yù)收，本月開單人力1379人，活動率39%；合格人力1279人，合格率36%，低于活動率3個百分點(diǎn)
活動率前三機(jī)構(gòu)：**、**、**； 后三機(jī)構(gòu)：**、**、**
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產(chǎn)能——各職級活動率達(dá)成
截止6月23日預(yù)收，正式及以下層級活動率低于整體均值，其中降級活動率最低，僅為19.6%
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產(chǎn)能——績優(yōu)率達(dá)成
截止6月23日，本月績優(yōu)人力625人，績優(yōu)率17.3%
5家機(jī)構(gòu)高于全省均值，前三機(jī)構(gòu)：**、**、**；后三機(jī)構(gòu)：**、**、**
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產(chǎn)品——主力產(chǎn)品銷售
截止6月23日預(yù)收，祥和萬家規(guī)模保費(fèi)301萬，站總體保費(fèi)的29%
新福星件數(shù)占比及險(xiǎn)種活動率高于其他險(xiǎn)種
福享一生累計(jì)銷售32件，貢獻(xiàn)規(guī)保69萬，件均保費(fèi)高達(dá)21433元
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下階段工作提示——月度目標(biāo)達(dá)成差距
截止23日預(yù)收，全省預(yù)收規(guī)保1032萬，達(dá)成率86%，目標(biāo)差距168萬。四家機(jī)構(gòu)順利達(dá)成6月目標(biāo)，分別是：**、**、**、**

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下階段工作提示——到賬追蹤
截止23日預(yù)收，全省預(yù)收規(guī)保1032萬，目前到賬保費(fèi)644萬，到賬保費(fèi)達(dá)成率55%，到賬率64%
全省累計(jì)尚有368萬預(yù)收保費(fèi)未到賬
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下階段工作提示——人力線
截止6月23日承保，全省規(guī)模人力僅為2660人，較6月初在冊人力不負(fù)增，仍有875人差距；
請各機(jī)構(gòu)鎖定差距，以新增、盤活為抓手，確保完成7月15日規(guī)模人力目標(biāo)；
本月仍對三掛嚴(yán)格銷號（前期下發(fā)郵件高掛人力，本月無承保業(yè)績，直接清退），請各機(jī)構(gòu)加強(qiáng)盤活力度！
7月15日規(guī)模人力較6月初在冊人力不負(fù)增
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客戶信息真實(shí)性工作
倒計(jì)時5天
全省僅**、**2家機(jī)構(gòu)順利完成所有客戶信息真實(shí)性調(diào)查
       根據(jù)監(jiān)管文件，2015年6月31日前務(wù)必完成公司開業(yè)以來所有客戶的信息真實(shí)性核查工作，對于未能按時完成的公司將從嚴(yán)從重處罰，直至停止開設(shè)新機(jī)構(gòu)、停止開展新業(yè)務(wù)！客戶信息真實(shí)性工作的開展情況直接影響到公司的存亡，也影響到每位員工的績效。
廬山游相關(guān)提示
        廬山游兌現(xiàn)時間安排在7月8日-10日，請各機(jī)構(gòu)提前做好工作安排
        各機(jī)構(gòu)須在出行當(dāng)天召開“人力發(fā)展啟動會”，安排專人整隊(duì)，統(tǒng)一出發(fā)
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