【點(diǎn)評】截至8月29日，兩鄉(xiāng)平臺8月累計新增119人，當(dāng)月增員率9%。
    XX管鮑增員率接近40%，列平臺第一！XXXX、XXXX超20%，XXXX、XX群星超15%。XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXX增員數(shù)為0，位列全市后八名。
XX平臺排名
 【點(diǎn)評】截至8月29日，XX平臺8月累計新增245人，當(dāng)月增員率16.6%。
    當(dāng)月增員率前五名：XXXX27.61%、XXXX25.91%、XXXX21.93%、XXXX19.67%、XXXX19.20%。當(dāng)月增員率后五名：XXXX、XXXX、XXXX、XXXX、XX天策。
月度績效點(diǎn)評
 【點(diǎn)評】截至8月30日，營業(yè)XX取得了讓人驚嘆的成績，五項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)三項(xiàng)第一，兩項(xiàng)居前三，成績的取得離不開XX全體管理人員對各項(xiàng)指標(biāo)的關(guān)注和態(tài)度！
   XX、XX、XX、XX、XX都有不凡表現(xiàn)，皆有部分指標(biāo)位居全轄前三！
    也有部分單位各項(xiàng)指標(biāo)均居全轄后列，希望從最基礎(chǔ)的做起，從各位基層的管理者開始，關(guān)注單位職能指標(biāo)，共同努力，一起進(jìn)步，把“贏”的精神印在我們的心中，不到最后堅(jiān)決不放棄！
   9月份即是七八聯(lián)動的關(guān)鍵時點(diǎn)，同樣也是三季度的關(guān)鍵月份，各項(xiàng)指標(biāo)的全面推進(jìn)需要每個單位的重視和關(guān)注，從八月初就需要特別關(guān)注長險、長短險、七八聯(lián)動新增、季度晉升率，抓住經(jīng)營節(jié)奏，做好全面預(yù)算！
2015-11-8
    五個階段舉績達(dá)標(biāo)分別按照100元、200元、300元、400元、500元獎勵職場經(jīng)理。
    至月底達(dá)成55%主險舉績標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)月度新瑞鑫十年期舉績件數(shù)按50元/件的標(biāo)準(zhǔn)增加獎勵。
職場舉績達(dá)標(biāo)獎勵
績效回顧

 
2015-11-8
7月份職場經(jīng)營獎勵
達(dá)標(biāo)1-2次的職場（獎金：100-500元）
2015-11-8
7月份職場經(jīng)營獎勵
達(dá)標(biāo)1-2次的職場（獎金：100-500元）
2015-11-8
7月份職場經(jīng)營獎勵
達(dá)標(biāo)1-2次的職場（獎金：100-500）
2015-11-8
達(dá)標(biāo)3-4次的職場（獎金：600-1000元）
7月份職場經(jīng)營獎勵
2015-11-8
連續(xù)五周達(dá)標(biāo)職場（獎金：1500元）
7月份職場經(jīng)營獎勵
2、9月工作溝通
會議流程
會議流程
3、績優(yōu)分享
二季度
下半年
新人自購會組織介紹

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績優(yōu)分享
二季度
下半年
政保家屬聯(lián)誼會

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績優(yōu)分享
二季度
下半年
職場鑫平臺的組織

                  ----XX
績優(yōu)分享
會議流程
4、舉績?nèi)肆δ繕?biāo)全預(yù)算

會議流程
5、領(lǐng)導(dǎo)期勉
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