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2015年二季度組織發(fā)展新人福利系列方案21頁.ppt

  • 更新時(shí)間:2015-11-22
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  • 資料性質(zhì):免費(fèi)資料
  • 上傳者:wanyiwang
    
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資料部分圖片和文字內(nèi)容:

 

 

1、新人福利一:

要求:通過公司面試,參加新人班培訓(xùn),通過保險(xiǎn)代理人考試
獎(jiǎng)勵(lì):
2、新人福利二:

要求:獲取福利一之后,辦理完畢簽約手續(xù),連續(xù)參會(huì)≥22天,并參加公司組織的新人銜接訓(xùn)練。(司服:夏季版)
3、新人福利三:
簽約當(dāng)月合格(可以連續(xù)享受三個(gè)月),獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)津貼
季度內(nèi)轉(zhuǎn)正,獎(jiǎng)勵(lì)
4、推薦人福利:
每推薦一名參會(huì)≥22天且合格上崗的新人,
獎(jiǎng)勵(lì)推薦人
四、方案說明:
1、簽約條件:年齡25-45周歲; “三帶”上崗(帶“資格證”、“展業(yè)證”、合格);
2、司服標(biāo)準(zhǔn)<200元,合格指當(dāng)月FYC≥800元;
3、新人月度100%參會(huì)、參訓(xùn)方可享受方案;遲到、早退一次50元,缺勤一次扣當(dāng)月津貼100元,依此類推;缺勤4次及以上者,取消享受資格。
4、兌現(xiàn)口徑以各機(jī)構(gòu)上報(bào)至分公司培訓(xùn)部參訓(xùn)名單為準(zhǔn);享受其他新籌政策的營銷員不享受此方案;
5、獎(jiǎng)勵(lì)均需與基本法利益合并計(jì)稅;
     五、此方案解釋權(quán)歸分公司營銷業(yè)務(wù)部。

“雙獅工程--晉升政策”
為在新增同時(shí)做好晉升,同時(shí)以晉升帶動(dòng)新增,持續(xù)打造晉升鏈下的營銷員穩(wěn)定維持發(fā)展職業(yè)生涯,特推出“雙獅工程--晉升政策”組織發(fā)展方案。
一、方案時(shí)間:
2015年二季度
二、方案內(nèi)容:
1、晉升獎(jiǎng):方案期間A103(含)以上職級營銷員每月合格,季度內(nèi)按照基本法自然晉升;獎(jiǎng)勵(lì)分公司舉辦的
2、領(lǐng)秀獎(jiǎng):方案期間A103(含)以上職級營銷員有一個(gè)直接增員,報(bào)名申請經(jīng)公司雙獅項(xiàng)目組面試審核通過者。每月本人合格且新增合格≥2人。(最多可以享受三個(gè)月)獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)津貼
領(lǐng)秀獎(jiǎng)新增合格人力當(dāng)月達(dá)成當(dāng)月核算,不累積計(jì)算,未達(dá)成月度增員,不享受獎(jiǎng)勵(lì)。方案期間新增營銷員享受同期“雙獅工程·新人政策”方案。
三、兌現(xiàn)說明:
1、分公司以專項(xiàng)費(fèi)用形式加款兌現(xiàn)至參與人員本人;
2、合格指當(dāng)月FYC≥800元;
3、中支本部全額享受方案,中支郊縣8折享受方案;
4、新人月度100%參會(huì)、參訓(xùn)方可享受方案;遲到、早退一次50元,缺勤一次扣當(dāng)月津貼100元,依此類推;缺勤4次及以上者,取消享受資格。
5、參與領(lǐng)秀獎(jiǎng)人員需報(bào)名申請并繳納200元培訓(xùn)費(fèi);4月2號前各中支將名單上交至分公司營銷業(yè)務(wù)部。
四、此方案解釋權(quán)歸分公司營銷業(yè)務(wù)部。
“雙獅工程--定級主任政策”
     為進(jìn)一步優(yōu)化人力結(jié)構(gòu),擴(kuò)充組織架構(gòu),實(shí)現(xiàn)個(gè)人業(yè)務(wù)隊(duì)伍快速健康發(fā)展,同時(shí)便于各機(jī)構(gòu)推動(dòng)發(fā)展,全省統(tǒng)一出臺(tái)“雙獅工程--直接定級主任政策”組織發(fā)展方案。
一、方案時(shí)間
2015年4月1日-6月25日
二、方案對象
方案期間直接定級業(yè)務(wù)主任
三、方案內(nèi)容
1、定級獎(jiǎng)勵(lì):
2、定級小組中的營銷員享受同期“雙獅工程--新人政策”方案。
四、兌現(xiàn)說明
1、直接定級業(yè)務(wù)主任:組人力≥6人,其中直接增員≥3人。
2、所有參與籌備人力月度100%參會(huì)、參訓(xùn)方可享受方案;遲到、早退一次50元,缺勤一次扣當(dāng)月津貼100元,依此類推;缺勤4次及以上者,取消享受資格。獎(jiǎng)勵(lì)隨《基本法》利益發(fā)放;
3、合格指當(dāng)月FYC≥800元;
4、中支本部全額享受方案,中支郊縣8折享受方案;
5、主管本人當(dāng)月必須FYC≥800元,否則聘才津貼50%發(fā)放;
6、獎(jiǎng)勵(lì)均需與基本法利益合并計(jì)稅;
五、此方案解釋權(quán)歸分公司營銷業(yè)務(wù)部。

承諾書
       **保險(xiǎn),壽險(xiǎn)典范,行業(yè)先鋒!通過幾天的新人崗前學(xué)習(xí),我了解保險(xiǎn)是愛心、是責(zé)任、是保障。今天,我鄭重承諾:回到營業(yè)區(qū)之后,堅(jiān)持每天參加早會(huì),并全程參加公司的銜接訓(xùn)練,學(xué)習(xí)技能、提升專業(yè),聽話照做,遵守公司各項(xiàng)管理制度,做一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。我保證,我說到做到,特在此鄭重承諾,請大家監(jiān)督!

 

 

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