（1）入圍指標(biāo)：
達(dá)成七八聯(lián)動(dòng)新增必達(dá)目標(biāo)以上。
（2）對(duì)抗獎(jiǎng)勵(lì)：
8月初市公司將召開(kāi)七八聯(lián)動(dòng)階段總結(jié)分析會(huì)，以各對(duì)抗組為單元進(jìn)行，市分公司洪總和劉總分別帶隊(duì)至各對(duì)抗組參會(huì)。以截止到7月31日各單位新增人力必達(dá)目標(biāo)完成率決定階段勝負(fù)，分組對(duì)抗階段的勝方赴負(fù)方參加階段總結(jié)分析會(huì)，參會(huì)人員為雙方單位個(gè)險(xiǎn)管理人員及7月份有新增的人員，市公司獎(jiǎng)勵(lì)勝方單位在7月份新增達(dá)2人（含）以上的參會(huì)人員禮品一份。會(huì)議由負(fù)方組織，會(huì)場(chǎng)條件不夠的經(jīng)營(yíng)單位需外租會(huì)議場(chǎng)地，保證會(huì)議的組織效果。
七八聯(lián)動(dòng)結(jié)束后，如對(duì)抗雙方單位均達(dá)成入圍指標(biāo)，則市分公司給予以下會(huì)議支持費(fèi)用：勝方5000元，負(fù)方3000元；如雙方均未達(dá)成入圍指標(biāo)，則會(huì)議費(fèi)用由經(jīng)營(yíng)單位承擔(dān)；如一方達(dá)成一方未達(dá)成，則負(fù)方承擔(dān)勝方會(huì)議費(fèi)用5000元。
（二）職場(chǎng)榮譽(yù)獎(jiǎng)

根據(jù)七八聯(lián)動(dòng)人力會(huì)戰(zhàn)及三季度全轄各職場(chǎng)隊(duì)伍建設(shè)情況授予相應(yīng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并在三季度隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)會(huì)上予以表彰。

授予七八聯(lián)動(dòng)人力會(huì)戰(zhàn)期間新增50人以上職場(chǎng)“組織發(fā)展跨越獎(jiǎng)”；

授予七八聯(lián)動(dòng)人力會(huì)戰(zhàn)期間月均長(zhǎng)險(xiǎn)舉績(jī)?nèi)肆_(dá)百人的職場(chǎng)“組織發(fā)展價(jià)值獎(jiǎng)”；

授予三季度有效人力達(dá)百人的職場(chǎng)“組織發(fā)展領(lǐng)航獎(jiǎng)”。

說(shuō)明：
（1）優(yōu)質(zhì)組指組經(jīng)理系列（含高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）在季度內(nèi)本人新增有效人力1人及以上，且直轄組季度末達(dá)成6個(gè)有效人力；
（2）根據(jù)三季度考核結(jié)束后的組經(jīng)理系列直轄組情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，如在季度內(nèi)新培育組經(jīng)理，新培育團(tuán)隊(duì)相關(guān)人力指標(biāo)不進(jìn)行回算。
2、個(gè)人晉升獎(jiǎng)
季度新晉升組、處、區(qū)經(jīng)理分別獲得晉升獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人晉升獎(jiǎng)采取申報(bào)制，申報(bào)人員按申報(bào)對(duì)應(yīng)檔次繳納創(chuàng)業(yè)基金,三季度考核結(jié)束達(dá)成申報(bào)目標(biāo)的，返還繳納的創(chuàng)業(yè)基金，同時(shí)按下列標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)，季度申報(bào)目標(biāo)未達(dá)成，創(chuàng)業(yè)基金不予返還。
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

說(shuō)明：新晉升組經(jīng)理獲得的培訓(xùn)基金由市公司統(tǒng)一運(yùn)作組織高品質(zhì)培訓(xùn)，用于提升個(gè)人發(fā)展理念和管理技能。
注：下列三類(lèi)情況不計(jì)入晉升獎(jiǎng)勵(lì)范圍：
a.收展準(zhǔn)組經(jīng)理職級(jí)人員；
b.血緣整合或?qū)⒉湃藛T搭建的組、處經(jīng)理（不符合基本法考核要求，僅任職時(shí)間未達(dá)要求除外）；
c.降級(jí)后一年內(nèi)再次晉升的組、處經(jīng)理。
3．個(gè)人新增獎(jiǎng)
“捷豹突擊隊(duì)”成員三季度有效新增達(dá)成以下標(biāo)準(zhǔn)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
三季度“捷豹突擊隊(duì)”人員需申報(bào)審核，通過(guò)人員方可享受本獎(jiǎng)項(xiàng)。有效新增為長(zhǎng)險(xiǎn)舉績(jī)2000元以上。

創(chuàng)業(yè)基金=創(chuàng)富基金+創(chuàng)業(yè)信心+創(chuàng)業(yè)基金+永遠(yuǎn)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)利益
舉例：預(yù)備主管   艾發(fā)展   繳納創(chuàng)業(yè)基金200元，78聯(lián)動(dòng)成功招募新人6人，順利晉升組經(jīng)理，獲得收獲為：
1、返還創(chuàng)業(yè)基金200元
2、獎(jiǎng)勵(lì)5倍創(chuàng)業(yè)基金200*5=1000元
3、獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)基金1000元
4、個(gè)人新增獎(jiǎng)：200元/人*6=1200
4、基本法增員獎(jiǎng)勵(lì)
5、成功晉升為主管：以后可獲得主管津貼+主管保險(xiǎn)保障+各種培訓(xùn)+公司各種團(tuán)隊(duì)扶持+更關(guān)鍵的是
有了永遠(yuǎn)屬于自己的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?。。。?/p>