（一）關(guān)于群體構(gòu)成
1、所有主管：不用交納保證金，季度無(wú)新增則扣發(fā)三季度各項(xiàng)管理類委托報(bào)酬之和的30%（以1000元為限）。
2、準(zhǔn)主管：需要申請(qǐng)；
3、8月20日前入司的新人：可補(bǔ)報(bào)，月底前結(jié)束。
3季度遠(yuǎn)航先鋒團(tuán)方案要點(diǎn)提示
（二）關(guān)于增員平臺(tái)
1、合作商戶：8月20日結(jié)束，已開(kāi)商戶代碼464，累計(jì)代碼691，另有130待開(kāi)，合計(jì)超過(guò)800。
2、政保專員：8月21日開(kāi)始；
3、常態(tài)增員：全月。
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（三）關(guān)于IPADmini發(fā)放條件
1、當(dāng)季實(shí)現(xiàn)月交保費(fèi)1200元；
2、當(dāng)季達(dá)有效人力標(biāo)準(zhǔn)（1200元）。
須同時(shí)符合以上條件。
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（四）關(guān)于有效新增統(tǒng)計(jì)口徑
1、當(dāng)季
2、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)險(xiǎn)保費(fèi)800元（如果單位標(biāo)準(zhǔn)高，以單位為準(zhǔn)）
3、單件
3季度遠(yuǎn)航先鋒團(tuán)方案要點(diǎn)提示
（四）**游的條件
1、有效新增3人：1個(gè)名額（限本人）
2、主管晉升：1個(gè)名額（限本人）
3、既有效新增3人又晉升一級(jí)：2個(gè)名額，自己+頒獎(jiǎng)嘉賓
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相約** 見(jiàn)證成長(zhǎng)

“企業(yè)家俱樂(lè)部”建設(shè)方案
     2015年度6月起，以季度為單位組織考核實(shí)施。

相約**  見(jiàn)證成長(zhǎng)